第二章加班费六十八万多？（求追读求收藏）（第1页）

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　　比如这个下班后通过通讯软件沟通的操作，算不算加班，什么情况下才能被认定为加班，他真的太清楚了。

　　为什么，因为前世这个指导案例就是他做出来的！

　　下班后沟通？那个叫加班谢谢！

　　平时下班后的加班费是一点五倍，周末的加班费是两倍，节假日可是三倍！

　　补休是不存在的，因为没有一个公司会认为那是加班！

　　稍微看了看微信钉钉等的记录，这公司几乎每天都有类似的所谓“沟通”，周末和节假日都没断过！

　　那意味着什么，意味着他要爽了啊……

　　…………

　　另一边，刘主管懵逼归懵逼，但刚刚话赶话已经到了那个情绪，那该怎么办还是得怎么办。

　　否则这样一个人要是留着，那人心散了，队伍就不好带了。

　　楼上办公室内，刘主管和王总看着老板椅后面的男人道：“胡总，情况就是这样了。”

　　胡总一脸随意道：“那就开了吧，理由让法务部门想，还太好了，这是吓唬谁呢，按程序来就行。”

　　顿了顿又道：“这年头的年轻人啊，都没有吃苦耐劳的精神了，一个个的，短视频看多了，都以为自己能整顿职场呢。”

　　“行了，你们忙去吧。”

　　对于蓝鸟公司的老板来说根本不算事，不听话的员工辞了就行，对方表现的很激动还说什么“太好了”，在老板看来就是在表演呢。

　　都以为像是小说里写的那样，去仲裁了老板就会怕？

　　你好好的和公司说话，那说不定可怜你给你补点钱，现在这样子，做梦吧！

　　钱宁愿捐了也不可能给你们加工资的，白花花的银子散给穷人，造孽呢知道不！

　　时间很快到了下午，唐方镜接到了辞退通知书。

　　理由很多，违反公司规章制度，辱骂同事，不能胜任工作等等。

　　反正如果单单看这东西，你甚至会觉得公司真的太冤了！

　　所有的工作群全部清退，什么微信钉钉等，不过没关系，半天的时间，对于唐方镜来说已经足够了，他可是专业的！

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