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清逸文学>公司引入“牛马增效系统” > 10（第1页）

我盯着那张纸，指尖冰凉。

弹幕没来，不代表安全。

或许它已升级，不再用“提示”，而是将我们困在更精密的思维笼中。

周老板笑眯眯地等着。

我没碰那份问卷，也没看那本厚厚的“系统升级方案”。

“周总，”

“我入职，是为了工作，创造价值。”

“所以，我现在应该去了解我的具体岗位职责、近期工作目标，以及评估我产出价值的客观标准。”

“如果您没有这些明确的岗位描述和绩效考核文件，”

“那说明贵单位目前并不需要我这个‘人才’，或许更需要一位能帮您先把管理基础搭建起来的。”

他脸上的笑容僵住了。

“你……”他张了张嘴，那套熟练的画饼话术卡在喉咙里。

我没有等他的回答，转身拉开了办公室的门。

走廊里灯光惨白，其他工位上的人似乎都在埋头做事，但眼角余光，像无形的蛛丝，悄悄粘在我背上。

我知道，新的牢笼已经铸成。

它不再用鲜血和baozha来恐吓，而是用看似合理的“机遇”、诱人的“项目”、复杂的“规则”，以及更广泛、更无声的“同侪压力”和“生存正确”，织成一张绵密的大网。

我们冲破了用死亡筛选的斗兽场，却可能走进一个用“福报”和“优化”粉饰的慢性屠宰场。

每一次“正确”的应对，或许都在为这系统添砖加瓦，让它更坚固，更隐蔽，更难以察觉。

反抗的形式在变，但被驱赶、被使用、被“优化”的本质，从未改变。

走出那栋大楼，阳光有些刺眼。

街上人来人往，表情麻木或匆忙。

我拿出手机，找到那个司机的号码，犹豫片刻，又锁上屏幕。

告诉他又能怎样？提醒其他人？像病毒一样传播新的“应对公式”？

然后呢？等待系统演化出更新、更温柔的驯化方式？

我抬起头，望着城市高楼切割出的灰色天空。

牢笼或许永在，形式常新。

但只要还能看见这笼子，只要还能在每一次“问卷”递来时，感到那瞬间的冰凉与警醒。

这场无声的、漫长的对抗，就远未结束。

脚下的路还得继续走。

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